Endava hilft Unternehmen auf der ganzen Welt bei der Bewältigung von Software-Herausforderungen. Daher sind die Mitarbeiter das größte Kapital des Unternehmens. Bei einem hohen Einstellungsbedarf ist es jedoch schwierig, die Zeit zu finden, um jeden einzelnen Bewerber zu prüfen. Dies zeigte sich besonders deutlich, als Endava LATAM in einer Einstellungsrunde 400 Bewerbungen für Praktikanten erhielt. In diesem Blog-Beitrag zeigen wir, wie das Unternehmen Willo eingesetzt hat, um über 100 Stunden Zeit für die Rekrutierung zu sparen und gleichzeitig eine hohe Qualität für die Bewerber zu erreichen.

Wir freuen uns, diese jüngste Finanzierungsrunde ankündigen zu können, die uns dabei helfen wird, die Plattform zu verbessern, in neue Märkte zu expandieren und das Kundenerfolgsteam auszubauen. Diese Runde wurde von der in Guernsey ansässigen Early-Stage-Tech-Investmentfirma 1818 Venture Capital angeführt, die auch in unsere vorherige Runde investiert hat.