Fügen Sie zu jedem Vorstellungsgespräch digitale Rechts-, Hintergrund- und Identitätsprüfungen hinzu und erhalten Sie einen zertifizierten Bericht, dass der Bewerber derjenige ist, der er vorgibt zu sein.
Prüfungen der digitalen Identität
Recht auf Arbeit und Identitätsprüfungen sind notwendig, besonders in einer globalen und ferngesteuerten Arbeitswelt. Willo macht diesen mühsamen, manuellen Prozess einfach und digital. Sie sparen nicht nur stundenlange Verwaltungsarbeit, sondern Willo übernimmt auch die gesamte Kommunikation mit dem Innenministerium in Großbritannien oder mit den Büros für internationale Angelegenheiten in Ländern auf der ganzen Welt - und damit auch das gesamte Risiko. Zertifiziert für das UK Digital Identity & Attributes Trust Framework (UKDIATF).
Erstklassige Software zur Bewerberauswahl.
Wir garantieren, dass Willo Ihren Einstellungsprozess rationalisieren und beschleunigen wird. Aber nehmen Sie nicht nur unser Wort dafür.
Hören Siesich die Meinung unserer Kunden an.
Wie Willo funktioniert.
Unsere leicht zugängliche Benutzeroberfläche macht die Identitätsüberprüfung zu einem nahtlosen Prozess für Ihre Bewerber. Ganz gleich, ob Sie sich für unsere Identitätsüberprüfung, die Überprüfung des strafrechtlichen Hintergrunds (DBS) oder die Überprüfung des Rechts auf Arbeit interessieren, sie können alle zu ein und demselben Benutzerfluss hinzugefügt werden und sind zu 100 % automatisiert. Diese GDPR-konforme Lösung ist out-of-the-box und als API-Integration verfügbar.
Schritt 1
Einrichtung
Schreiben Sie die Fragen auf, die Sie im Vorstellungsgespräch beantwortet haben möchten.
Schritt 2
Teilen Sie
Senden Sie einen Link, um Bewerber zu Ihrer Landing Page für das Vorstellungsgespräch einzuladen.
Schritt 3
Antworten Sie
Die Bewerberinnen und Bewerber führen das Videointerview in ihrer eigenen Zeit durch.
Schritt 4
Überprüfung
Prüfen Sie die Antworten Ihrer Bewerber, nehmen Sie sie in die engere Wahl und geben Sie sie weiter.
