Über 5.000 Integrationen auf einen Klick

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Ashbys Einstellungsanalyse und CRM für passive Bewerber ist die perfekte Ergänzung zu Willos Videointerview-Plattform. Wenn Sie Ihre Talent-Community aufbauen, bedeutet die Integration dieser beiden Plattformen eine nahtlose Verbindung - und eine zusätzliche Datenquelle zur Analyse.

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Mit einer Vielzahl von Funktionen, die ursprünglich für die Einhaltung der Vorschriften des öffentlichen Sektors bei der Personalbeschaffung entwickelt wurden, ist AXLR8 eine leistungsstarke Plattform für jeden Bedarf an hochvolumigen oder gelegentlichen Stellenbesetzungen. Als kombinierte CRM- und ERM-Plattform fließen die Rekrutierungsfunktionen auf natürliche Weise in die Personalplanung ein und die Plattform selbst hat eine breite Marktanwendung.

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Die Plattform von BambooHR deckt den gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeiters ab, von der Einstellung über die Verwaltung bis hin zur Entlassung. Durch die Integration von Willo erhalten Ihre Einstellungsmöglichkeiten Superkräfte. Sie können ganz einfach Videointerviews sammeln, wenn Sie eine Stellenanzeige aufgeben, und alles in der BambooHR-Oberfläche zusammenstellen.

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Breezy HR rationalisiert den Rekrutierungsworkflow mit seiner intuitiven, funktionsreichen Plattform. Durch die Integration von Willo können Sie diese Erfahrung verbessern, indem Sie Videointerviews direkt in Breezy HR durchführen und analysieren können. Diese nahtlose Verbindung spart nicht nur Zeit, sondern bereichert auch die Profile der Bewerber mit tieferen Einblicken und macht Ihren Einstellungsprozess sowohl effizient als auch umfassend.

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Willo hilft, Bullhorns Plattform für Personalvermittler noch skalierbarer zu machen. Die Integration macht es einfach, Videointerviews von hunderten - oder sogar tausenden - Kandidaten zu sammeln und sie in eines der verschiedenen Produktangebote von Bullhorn einzusortieren.

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Eploy ist eine umfassende E-Recruiting-Plattform, die für ambitionierte Rekrutierungsteams entwickelt wurde. Die Integration von Willo mit Eploy verbessert Ihre Rekrutierungsstrategie und ermöglicht die mühelose Integration von Videointerviews in den Rekrutierungsmix. Diese leistungsstarke Kombination bietet einen dynamischeren und interaktiven Prozess zur Bewertung von Bewerbern, und das alles innerhalb des robusten Bewerbermanagementsystems von Eploy. Nutzen Sie Willo, um das wahre Potenzial Ihrer Kandidaten zu entdecken und Ihren Einstellungsprozess effektiv zu rationalisieren.

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Die einzigartige "Betriebssystem"-Software von Greenhouse für die Personalabteilung wurde entwickelt, um kognitive Verzerrungen im Einstellungsprozess zu reduzieren und eine konsistente Bewerbererfahrung zu bieten. Durch die Integration mit Willo wird Greenhouse auch zu einer einzigen Quelle der Wahrheit für die Erfassung von Text-, Video- und Audio-Interviews und gibt Ihnen die Möglichkeit, die echten Menschen hinter Ihren Bewerbungen kennenzulernen.

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JazzHR unterstützt Sie bei der Suche nach Bewerbern, beim Employer Branding und bei der Einhaltung von Vorschriften - alles mit dem Ziel, die Zeit bis zur Einstellung zu verkürzen. Die Integration mit Willo hilft Ihnen, noch mehr Zeit zu sparen, weil Sie asynchrone Videointerviews sammeln können, anstatt einen Marathon von Interviewtagen zu buchen. Noch besser: Die Daten werden automatisch mit JazzHR verbunden, so dass Sie keinen Finger rühren müssen.

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Die Rekrutierungsplattform von JOIN hilft Ihnen, Ihre Stellen auf mehreren Jobbörsen und über andere Werbetools zu verbreiten. Wenn Sie Willos Plattform integrieren, geben Sie den Bewerbern die Chance, ihr wahres Gesicht zu zeigen - alles wird nahtlos in JOIN erfasst, so dass Sie noch mehr fantastische potenzielle Mitarbeiter beurteilen können.

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Lever wurde als vollständige "Talent Relationship Management"-Plattform entwickelt, die den gesamten Pre-Onboarding-Prozess abdeckt und einen starken Fokus auf Analysen, Prozessverbesserungen und ein hervorragendes Bewerbererlebnis legt. Die native Integration von Willo macht es einfach, Video-Interviews in Lever einzufügen und gibt Ihnen die Möglichkeit, mit neuen Menschen in Ihrer Community in großem Umfang in Kontakt zu treten.

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Die Integration von Willo in Onlyfy bedeutet, dass Ihre deutschsprachigen Rekrutierungsbemühungen zentralisiert sind, ohne dass Daten kopiert werden müssen. Außerdem lässt sich Willos Videointerview-Plattform mit Onlyfys talentManager und talentService-Angeboten verbinden, was Ihre Rekrutierungsbemühungen weiter stärkt.

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Oracle ATS, einschließlich Oracle Taleo und Oracle Recruiting Cloud, ist eine umfassende Talentakquisitionsplattform, auf die Unternehmen weltweit vertrauen. Durch die Integration von Willo in Oracle ATS wird die automatisierte Überprüfung von Bewerbern in Ihren Rekrutierungs-Workflow integriert. Das macht die Überprüfung einfacher, verkürzt die Zeit bis zur Einstellung und schafft ein attraktiveres Einstellungserlebnis. Perfekt für große Einstellungsvolumina und globale Teams, die ihren Rekrutierungsprozess modernisieren wollen.

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Paradox ist eine dialogorientierte Rekrutierungsplattform, die Personalbeschaffungsteams dabei unterstützt, die Kandidatenansprache, das Screening, die Terminplanung und die Bewerberverwaltung zu automatisieren. Durch die Integration von Paradox in Willo werden Willo-Assessments nahtlos in den Einstellungsworkflow eingebunden, sodass Personalverantwortliche Kandidaten parallel zu ihren bestehenden Rekrutierungsaktivitäten auf strukturierte Weise bewerten können. Teams können Kandidaten-Assessments und Video-Assessments nutzen, um das automatisierte Screening zu unterstützen, einheitliche Antworten zu überprüfen und schnellere, fundiertere Entscheidungen zu treffen, ohne den Bewerberprozess zu unterbrechen.

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Personio hilft Personalverantwortlichen, durch die Automatisierung von Routineaufgaben im Personalwesen Zeit zu sparen. Wenn Sie Willo integrieren, helfen Sie, eine weitere Aufgabe zu automatisieren - die Datenerfassung während des Bewerbungsprozesses. Führen Sie mühelos Interviews mit einer beliebigen Anzahl von Bewerbern per Video, Audio oder Text und lassen Sie diese sofort mit dem Personio-Dashboard verbinden, um nach weiteren Effizienzmöglichkeiten zu suchen.

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Pinpoint ATS legt bei seiner Plattform größten Wert auf Benutzerfreundlichkeit und Anpassbarkeit. Das bedeutet, dass es für alle Nutzer, von Recruitern bis hin zu Personalmanagern und internen Stakeholdern, einfacher ist, die Informationen zu sehen, die sie benötigen, um eine fundierte Entscheidung zu treffen. Mit der Integration von Willo in Pinpoint können Sie Daten nahtlos in Ihren Pinpoint-Workflow einbinden und so eine noch leistungsfähigere Verbindung schaffen, die Ihrem Team hilft, sich bei allen Einstellungsentscheidungen sicher zu fühlen.

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Reach ATS unterstützt Personalverantwortliche dabei, Bewerber, Arbeitsabläufe und Rekrutierungsaktivitäten an einem Ort zu verwalten. Durch die Integration der Willo-Assessments in Reach ATS können Personalverantwortliche strukturierte Bewerber-Assessments und Video-Assessments direkt in den Einstellungsprozess einbinden. Diese nahtlose Integration unterstützt das automatisierte Screening, reduziert den manuellen Verwaltungsaufwand und hilft den Teams, Bewerber einheitlicher zu bewerten. Die Integration von Reach ATS mit Willo erleichtert die Optimierung des Einstellungsprozesses, verbessert die Kandidatenerfahrung und liefert tiefere Einblicke in die Kandidaten – so können Talentakquise-Teams schnellere und fundiertere Einstellungsentscheidungen treffen.

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Recruitee ist eine einzige Plattform, die alle Mitglieder Ihres Einstellungsteams zusammenbringt. Wenn Sie Willo in Recruitee ATS einbinden, erhalten Sie alle Möglichkeiten von Willos asynchronem Video- (und Audio-) Bewerberscreening in einer einzigen Ansicht Ihres Recruitee-Dashboards.

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Willo erweitert die Funktionalität der Verwaltungssoftware von Sage HR, indem es Videointerviews – oder den Austausch von Video-Einblicken zwischen Kollegen – nahtlos in die Plattform integriert. Verbinden Sie Willo, um den gesamten Lebenszyklus von Bewerbern und Mitarbeitern auf einer einzigen Plattform zu verwalten.

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Wenn Sie bereits SAP SuccessFactors für Ihr Personalmanagement nutzen, ist die Integration von Willo eine perfekte Ergänzung. Fügen Sie Video in Ihr System ein, wo immer Sie es am meisten brauchen, und erleichtern Sie die Rekrutierung und Personalplanung, damit Sie sich auf den Rest Ihrer Arbeit konzentrieren können.

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Bauen Sie eine starke Arbeitgebermarke mit SmartRecruiters' Karriereseiten und Willos anpassbarem Kandidaten-Dashboard auf. Nutzen Sie dann die Sourcing- und Angebotsmanagement-Module von SmartRecruiters, um ein konsistentes Bewerbererlebnis zu schaffen.

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Die auf Employer Branding ausgerichtete Recruiting-Plattform von Teamtailor verfügt über viele Funktionen, die kleinen und mittleren Unternehmen helfen zu wachsen. Eine Integration mit Willo bedeutet, dass Sie Ihre Employer-Branding- und Recruiting-Bemühungen um Videos erweitern können, um den Menschen auf beiden Seiten des Gesprächs ein Gesicht zu geben.

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Tribepad ist eine umfassende Talentakquisitionsplattform, die entwickelt wurde, um den gesamten Rekrutierungsprozess von der Beschaffung bis zum Onboarding zu rationalisieren. Die Integration von Willo-Assessments in Tribepad ermöglicht es Recruitern, flexible, auf den Menschen ausgerichtete Kandidaten-Assessments direkt in ihren Workflow einzubetten. Diese Integration unterstützt das automatisierte Screening durch Video-Assessments und hilft den Teams, tiefere Einblicke in die Kandidaten zu gewinnen und gleichzeitig das gesamte Bewerbererlebnis zu verbessern. Durch die Kombination von Tribepads Recruiting-Funktionen mit Willos modernen Assessment-Tools können Sie die Zeit bis zur Einstellung verkürzen, Einstellungsprozesse rationalisieren und die Entscheidungsgenauigkeit verbessern - und das alles auf einer einzigen, einheitlichen Plattform. Erleben Sie einen intelligenteren, effizienteren Ansatz zur Talentakquise mit der Tribepad-Integration in Willo.

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UKG bietet eine leistungsstarke Suite von HR-, Gehaltsabrechnungs- und Personalverwaltungslösungen, die Unternehmen dabei helfen, die gesamte Mitarbeiterentwicklung zu steuern. Durch die Integration von Willo mit UKG können Sie Ihren Talentakquisitionsprozess durch mühelose Videointerviews verbessern. Diese Integration ermöglicht es Ihnen, die Antworten der Kandidaten schnell zu erfassen, Bewertungen zu optimieren und alle Einstellungsworkflows innerhalb der einheitlichen Plattform von UKG zu verwalten. Verbessern Sie Ihre Rekrutierungsstrategie mit den nahtlosen Videointerviews von Willo, die eine moderne und effiziente Lösung für die Entdeckung von Spitzentalenten bieten.

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Das ATS von Workable hat mehrere Funktionen, die die Talentsuche einfach und effektiv machen. Die Integration mit Willo bedeutet, dass Sie dem Namen eine Person hinzufügen können, die Video- und Audio-Interviews in den Gesamtprozess einbringt. Außerdem arbeiten Willo und Workable nach ähnlichen Prinzipien wie der Selbstplanung der Kandidaten und der multimodalen Kommunikation, so dass Ihre Kandidaten eine konsistente Arbeitgebermarke erleben.

ATS

Durch die Integration von Videointerviews in die Unternehmensplattform von Workday können Sie die Effektivität auf jeder Ebene verbessern. Das bedeutet eine einfachere Rekrutierung in jeder Größenordnung, aber auch Weiterbildungsmaßnahmen, Peer-to-Peer-Unterricht über die Workday-Plattform und der Austausch von persönlichen Geschichten oder Daten für Initiativen zu Vielfalt, Gleichberechtigung und Zugehörigkeit.

Bewertung

Ein psychometrisches Assessment der nächsten Generation, das 12.000 Datenpunkte nutzt, um das wahre Potenzial aufzudecken, wie es der Lebenslauf und herkömmliche Assessments nicht mehr können.

Stecker

Integrately ist eine leistungsstarke Integrationsplattform mit über acht Millionen verfügbaren Automatisierungspfaden für 1.000 Anwendungen. Ein Schlüsselelement der Integrately-Plattform ist der No-Code-Builder, mit dem sich Hunderte von Automatisierungen mit einem Klick einrichten lassen. Alle Pakete enthalten eine Vielzahl von Aufgaben, so dass sie auch dann funktionieren, wenn Sie Tausende von Bewerbern pro Jahr einstellen.

Stecker

Zapier ist der Marktführer bei Integrationen ohne und mit wenig Code. Entwickelt für Skalierung und Komplexität, können Sie Willo zu über 5.000 der weltweit größten Softwareanwendungen hinzufügen. Es funktioniert sogar, wenn Sie einen hochsensiblen Anwendungsfall haben, da die Verschlüsselung von Zapier für viele verschiedene Anforderungen funktioniert.

Hintergrundüberprüfung

Recht auf Arbeit und Identitätsprüfungen sind notwendig, besonders in einer globalen und ferngesteuerten Arbeitswelt. Willo macht diesen mühsamen, manuellen Prozess einfach und digital. Sie sparen nicht nur stundenlange Verwaltungsarbeit, sondern Willo übernimmt auch die gesamte Kommunikation mit dem Innenministerium in Großbritannien oder mit den Büros für internationale Angelegenheiten in Ländern auf der ganzen Welt - und damit auch das gesamte Risiko. Zertifiziert für das UK Digital Identity & Attributes Trust Framework (UKDIATF).

API

Willo hat ein OpenAPI-System entwickelt, um sich mit jeder anderen API der Welt zu verbinden. Es ist effektiv, wenn Sie eine Technologie verwenden, für die Willo noch keine native Integration hat und Sie keine Drittanbieter-Plattform wie Zapier oder Integrately verwenden möchten, oder wenn Sie einen sehr komplexen oder benutzerdefinierten Anwendungsfall haben.