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– für jede Unternehmensgröße.
Die führende Plattform für die Bewerberauswahl – für eine inklusive und selbstbewusste Personalbeschaffung, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht. Führen Sie Vorstellungsgespräche weltweit und entdecken Sie authentische Talente.
Die besten 10 %
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Beginnen Sie noch heute mit dem Screening
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Mit Willo können Sie beruhigt Personal einstellen.
Willo hilft Personalverantwortlichen, schneller voranzukommen, ohne dabei Abstriche bei der Qualität zu machen. Sie können mehr Bewerber prüfen, die besten Kandidaten herausfiltern und Entscheidungen treffen, hinter denen Ihr gesamtes Team stehen kann.
Wie Willo für eine bessere Personalbeschaffung sorgt.
Unsere preisgekrönte Software zur Bewerberprüfung und Identitätsprüfung ist einfach, sicher und darauf ausgelegt, das Bewerbererlebnis zu verbessern.
Fähigkeiten bewerten
Stellen Sie die richtigen Fragen
Eine Bibliothek mit über 1500 sofort einsatzbereiten Bewertungsfragen, damit Sie die richtigen Fragen stellen und die erforderlichen Kompetenzen ermitteln können.
- Über 1.500 Bewertungen über verschiedene Positionen, Branchen und Karrierestufen hinweg
- Erstellen Sie Ihre eigene Vorlage oder wählen Sie aus bewährten Vorlagen
- Bringen Sie die Fähigkeiten zur Sprache, die für die jeweilige Position wirklich wichtig sind
Einblicke in die Kandidaten
Die besten Kandidaten herausfiltern
Sehen Sie sich die besten 10 % Ihrer Bewerber an, die anhand klarer Indikatoren für Fähigkeiten und Potenzial priorisiert wurden. Wir erfassen die Anforderungen an die Stelle und den Kontext anhand Ihrer Angaben und der des Personalverantwortlichen.
- Die KI bewertet die Kandidaten nach Eignung, Fähigkeiten und Kommunikationsfähigkeit
- Personalverantwortliche erhalten eine Auswahlliste, keine Tabelle
- Transparente Ranglisten geben Ihrem Team die Kontrolle
Erfahrung der Bewerberinnen und Bewerber
Schaffen Sie ein barrierefreies Vorstellungsgespräch
Vollständig auf Ihre Marke zugeschnitten, jederzeit und auf jedem Gerät zugänglich. Selbstgesteuert und WCAG-konform – entwickelt für ein nahtloses Bewerbererlebnis, egal wo.
- Führen Sie Interviews überall, jederzeit und auf jedem Gerät
- Vollständig anpassbar, WCAG-konform und in über 18 Sprachen verfügbar
- Markenerlebnisse, die Bewerber lieben – 68 NPS
Sicherheit und Compliance
Geprüfte Bewerber. Mehr authentische Vorstellungsgespräche
Willo Proof™ und Willo Verified™ für die Überprüfung von Arbeitgebern und Bewerbern. Sichere, vorschriftsmäßige Überprüfung, damit Sie echten Bewerbern vertrauen und mit ihnen in Kontakt treten können.
- Willo Proof™ bestätigt die Legitimität des Arbeitgebers
- Willo Verified™ unterstützt die Identitätsprüfung von Bewerbern
- ISO 27001-zertifiziert, DSGVO-konform und für Unternehmen geeignet
Integrationen & API
In Ihren bestehenden Arbeitsablauf integrieren
Willo lässt sich mit Ihren bestehenden Tools kombinieren und bietet über 7.000 Integrationen sowie eine flexible API, um Ihr Team bei der Personalbeschaffung zu unterstützen.
- Lässt sich mit über 7.000 Tools verbinden, darunter ATS- und HR-Systeme
- Flexible API für benutzerdefinierte Integrationen und Arbeitsabläufe
Sehen Sie sich unseren kurzen 8-minütigen Videoüberblick an.
Rechner für Kosteneinsparungen bei der Personalbeschaffung
Nutzen Sie unseren einfachen Rechner, um zu sehen, wie viel Sie mit Willo sparen können
Was Kunden über Willo sagen.
Mehr als 5.000 wachstumsstarke Unternehmen mit hohem Personalbedarf haben ihren Einstellungsprozess mit Willo optimiert. Lassen Sie sich das nicht entgehen.
Arianna Watters
Regionaler TA-Partner,
Madison Reed
Madison Reed
"Willo hat unseren Einstellungsprozess komplett verändert. Die Antwortraten der Bewerber haben sich verdoppelt und wir haben die Zeit bis zur Einstellung von Stylisten halbiert."
Mubeen Shariff
Leitender Manager, Bereich „
“ bei HelloFresh
“ bei HelloFresh
"Willo hat das Spiel verändert. Wir haben die Zeit bis zur Einstellung verkürzt und mehr Mitarbeiter eingestellt. Wenn wir das nur früher gewusst hätten!
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Hollie Moody
Recruitment Business Partner,
EDF UK
EDF UK
"Es ist effizient, es ist einfach, und die Unterstützung ist da. Das ist wirklich erfrischend."
Luke Smith
Personalbeschaffung,
Toyota GB
Toyota GB
„Wir können genau die auf die Stelle zugeschnittenen Fragen stellen, die es dem Bewerber ermöglichen, seine Herangehensweise und seine Prioritäten zu verdeutlichen.“
Jüri Laur
Produktleiter, CommerceBolt EU
„Willo war in den letzten 12 Monaten eine große Hilfe.“
Ergebnisse vom ersten Tag.
Schritt 1
Geld sparen
Ersetzen Sie mehrere Tools durch ein einziges. Senken Sie die Kosten pro Einstellung vom ersten Tag an.
Schritt 2
Zeit sparen
Prüfen Sie pro Woche fünfmal so viele Bewerber und verkürzen Sie die Zeit bis zur Einstellung um 30 %. Willo kümmert sich um Einladungen und die Datenerfassung, sodass sich Ihr Team auf die richtigen Kandidaten konzentrieren kann.
Schritt 3
Steigerung der Produktivität
Lassen Sie die Bewerber sich nach ihrem eigenen Zeitplan bewerben. Keine Abstimmung, kein Hin und Her. Nur Antworten, die zur Einsicht bereitstehen, wann immer Sie Zeit haben.
Bleiben Sie den Veränderungen im Bereich der Personalbeschaffung immer einen Schritt voraus.
Willo ist Ihr Innovationspartner – wir entwickeln uns ständig weiter, damit Sie immer einen Schritt voraus sind, Komplexität reduzieren und in großem Maßstab intelligenter rekrutieren können.
Präsentieren Sie in großem Stil, ohne dabei die persönliche Note zu verlieren.
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