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Mehr als 5.000 wachstumsstarke Unternehmen mit hohem Einstellungsvolumen haben ihren Einstellungsprozess mit Willo verändert. Werden Sie sich ihnen anschließen?

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Human-friendly candidate screening software.

Willo customers cut time-to-hire by 30% and save 12 hours of admin in the recruiting process every month.
Get the lowdown from our customers.

Mai 15

"Eine sehr einfache und benutzerfreundliche Software, die mir einen reibungslosen und effizienten Einstellungsprozess ermöglicht hat."

Was gefällt Ihnen am besten an Willo Video Interviewing? Wie einfach es war, sich einzuloggen und die Interviews anzusehen. Der Prozess des Schreibens und Organisierens des Interviews war einfach zu bedienen. Ich fand Willo toll und werde es nächstes Jahr wieder benutzen. Was hat Ihnen an Willo Video Interviewing nicht gefallen? Die Bilder auf dem Video waren fehlerhaft, so dass ich eine andere Person sehen konnte, während ein anderer Bewerber sprach. Eine einfache Störung, die behoben werden kann! Das ist meine einzige Empfehlung. Welche Probleme löst Willo Video Interviewing und wie profitieren Sie davon? Es hat mir eine Menge Zeit im Interviewprozess erspart. Diese Zeit konnte ich nutzen, um mich auf das zweite Interview und die Fragen zu konzentrieren, die ich stellen würde.
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Mai 11

"Erstklassiger Service!"

Was gefällt Ihnen am besten an Willo Video Interviewing? Das Support-Team von Willo hat unsere Interview-Prozesse zu jeder Zeit hervorragend am Laufen gehalten. Was gefällt Ihnen nicht an Willo Video Interviewing? Die Integration in unser ATS ist begrenzt, aber sie arbeiten daran, dies zu verbessern! Ich würde gerne das Feedback zu den Vorstellungsgesprächen direkt im ATS einsehen können, anstatt zwischen den Plattformen zu wechseln, aber das Team hat das Feedback akzeptiert und es in die Produkt-Roadmap aufgenommen. Welche Probleme löst Willo Video Interviewing und wie profitieren Sie davon? Willo hat es uns ermöglicht, Kandidaten weltweit in großem Umfang zu interviewen, so dass wir unseren Betrieb schnell ausbauen konnten.
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2. Mai

"Ich bin froh, Willo gefunden und eingesetzt zu haben"

Was gefällt Ihnen am besten an Willo Video Interviewing? Die nahtlose Integration von Willo in Greenhouse ist großartig! Die Benutzerfreundlichkeit sowohl für die Bewerber als auch für die Personalverantwortlichen war ein sehr wichtiger Faktor, als wir uns für ein Video-Befragungstool entschieden haben, und Willo macht es für beide Seiten zu einer schönen Erfahrung. Was gefällt Ihnen nicht an Willo Video Interviewing? Die Funktion des schriftlichen Fragebogens war für Personalverantwortliche in Greenhouse etwas schwieriger zu finden. Welche Probleme löst Willo Video Interviewing und wie profitieren Sie davon? Videointerviews waren für uns als Unternehmen sehr hilfreich und unser vorheriges Bewerbermanagementsystem hatte ein internes Tool, das sowohl die Aufzeichnung als auch die Überprüfung im Produkt ermöglichte. Da Greenhouse diese Funktionalität fehlt, haben wir uns für Willo als Ersatz entschieden. Die Benutzerfreundlichkeit ist für uns sehr wichtig und wir haben festgestellt, dass Willo eine großartige Lösung ist.
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April 24

"Willo-Erfahrung"

Was gefällt Ihnen am besten an Willo Video Interviewing? Es ist einfacher für Recruiter, Kandidaten zu beurteilen Was gefällt Ihnen nicht an Willo Video Interviewing? Es stürzt manchmal ab, wenn jemand ein Video länger als gewöhnlich aufnimmt Welche Probleme löst Willo Video Interviewing und wie profitieren Sie davon? Es spart uns Zeit, viele Fragen am Telefon zu stellen Antwort von Faith Madzikanda von Willo Video Interviewing Wir wissen es wirklich zu schätzen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, ein tolles Feedback zu hinterlassen. Ich bin mir sicher, dass unser Team den technischen Problemen, die Sie haben, auf den Grund gehen möchte. Wenn Sie mich unter Faith@Willo.video kontaktieren möchten, würde ich mich freuen, Ihnen bei der Lösung zu helfen.
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Nathan J.

18. April

"Eine wirklich starke Plattform für die gesamte End-to-End-Reise".

Was gefällt Ihnen am besten an Willo Video Interviewing? Ich kann den Bewerbern eine persönliche Reise mit Video-, Audio- und schriftlichen Antworten anbieten. Das gefällt mir. Was gefällt Ihnen nicht an Willo Video Interviewing? Es wäre toll, wenn es in Zukunft zusätzliche Funktionen für asynchrone und synchrone Interviews geben würde; oder vielleicht eine Integration in eine bestehende synchrone Videoplattform. Transkriptionen sind ebenfalls auf der Roadmap, was für Personalverantwortliche sehr hilfreich sein wird - und uns möglicherweise die Möglichkeit gibt, das Feedback zu den Interviews effektiver mit den Kandidaten zu teilen. Welche Probleme löst Willo Video Interviewing und wie profitieren Sie davon? Vor allem Geschwindigkeit. Es ist großartig, den Bewerbern die Möglichkeit zu geben, Vorstellungsgespräche in ihrer Freizeit zu führen, ohne dass sie einen geheimen Raum in einem Büro finden oder sich von der Arbeit freinehmen müssen. Der eindeutige Vorteil für uns ist, dass wir Vorstellungsgespräche innerhalb weniger Minuten durchführen können. Antwort von Faith Madzikanda von Willo Video Interviewing Hallo Nathan, vielen Dank für dein tolles Feedback, das wir auf jeden Fall berücksichtigen werden. Wir werden in der nächsten Woche einen ganz neuen Marktplatz für Integrationen einführen, der auch Integrationen mit branchenführenden synchronen Plattformen enthalten wird, die Willo ergänzen. Halten Sie also Ausschau nach Updates vom Team.
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Eric N.

27. März

"Wenn ich gewusst hätte, dass es dieses Tool gibt, wären meine Rekrutierungsaufgaben in der Vergangenheit viel einfacher gewesen."

Was gefällt Ihnen am besten an Willo Video Interviewing? Es ist einfach zu bedienen und spart mir eine Menge Zeit, um die Kandidaten zu prüfen, die ich behalten möchte, und mich von denjenigen zu trennen, die nicht das haben, wonach wir suchen. Was gefällt Ihnen nicht an Willo Video Interviewing? Keine Abneigung, sondern ein WOLLEN, vielleicht in einem zukünftigen Update; ich würde gerne Kandidaten von einer Kampagne in die andere verschieben können, wenn wir die Person entdecken, die sich aufgrund ihrer Erfahrung für eine andere Rolle qualifizieren könnte, alles andere perfekt ist und wir mit der Investition zufrieden sind. Welche Probleme löst Willo Video Interviewing und wie profitieren Sie davon? Wir gewinnen Zeit zurück, um uns auf andere Dinge zu konzentrieren, die in Rückstand geraten waren; das war ein Wendepunkt für uns, und ich empfehle das Tool für jedes kleine, mittlere oder große Unternehmen; Sie werden es nicht bereuen.
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Wie Willo funktioniert.

Unsere preisgekrönte Software für das Screening von Bewerbern und die Identitätsprüfung ist einfach und sicher. Und die Bewerber lieben sie.

Schritt 1

Schritt 1 der Funktionsweise von Willo

Einrichtung

Schreiben Sie die Fragen auf, die Sie im Vorstellungsgespräch beantwortet haben möchten.

Schritt 2

Schritt 2 der Funktionsweise von Willo

Teilen Sie

Senden Sie einen Einladungslink an Kandidaten (mit einem Klick).

Schritt 3

Schritt 3 der Arbeitsweise von Willo

Antworten Sie

Die Bewerberinnen und Bewerber schließen das Gespräch ab.

Schritt 4

Schritt 4 der Arbeitsweise von Willo

Überprüfung

Prüfen Sie die Antworten Ihrer Bewerber, nehmen Sie sie in die engere Wahl und geben Sie sie weiter. 

Sehen Sie sich unseren kurzen Videoüberblick an

Willo in 9-minutes...

Warum Willo?

Wenn Ihr Interviewprozess einfach, flexibel und für die Kandidaten zugänglich ist, profitieren sowohl Ihr Unternehmen als auch die Kandidaten. Willo stellt die Benutzerfreundlichkeit in den Vordergrund und schafft eine nahtlose Plattform für Bewerber und Recruiter gleichermaßen.

Geschäftliche Vorteile

Willo hat den Einstellungsprozess von Tausenden von Unternehmen mit hohem Wachstum und hohem Einstellungsvolumen verändert. Und es kann auch Ihren verändern.

Bessere Kandidaten

Willo macht den Einstellungsprozess für Ihre Bewerber interessanter und angenehmer. Und es hilft, mehr unterschiedliche Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

Erster Kandidat

Willos einfacher, zugänglicher und benutzerfreundlicher Interviewprozess schafft eine erstklassige Erfahrung für Ihre Bewerber.

Geld sparen

Starten Sie kostenlos, ohne Kreditkarte und ohne jegliche Verpflichtung. Und wenn Sie bereit sind, aufzurüsten, sind unsere Pläne einfach und erschwinglich.

Zeit sparen

Prüfen Sie mehr Kandidaten, effektiver und mit weniger lästigen Telefonanrufen. Überlassen Sie Willo die Einladungen und das Sammeln von Daten, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können: die Beurteilung der Kandidaten.

Steigerung der Produktivität

Vorstellungsgespräche zu arrangieren, zu koordinieren und zu planen kann harte Arbeit sein. Lassen Sie also Ihre Bewerber sich in ihrer eigenen Zeit bewerben - und sparen Sie sich die Terminplanung für immer.

Lächelndes Mädchen auf Willo Video Interview mit lockigem Haar

Mehr Quantität, mehr Qualität

Unser fernbedienungsfreundlicher Interviewprozess wird mehr Bewerber aus der ganzen Welt anziehen - und Ihnen helfen, die besten Talente schnell auszuwählen und zu identifizieren.

Sehen Sie über den Lebenslauf hinaus

Dank virtueller Videointerviews können Sie sich von übermäßig aufpolierten Lebensläufen lösen und echte Menschen sehen. Außerdem haben Ihre Bewerber weniger Gründe, sich zu stressen - und mehr Gelegenheiten, zu glänzen.

Integrativer Wohlstand

Willos Interviewprozess ist zugänglich, strukturiert und einheitlich. So kann jeder Bewerber im Mittelpunkt stehen - unabhängig von seinem Geschlecht, seiner Rasse oder seinem Hintergrund.

Flexibles Arbeiten

Unser flexibler Interviewprozess gibt Ihren Bewerbern die Freiheit, ihr Videointerview überall und zu jeder Zeit durchzuführen.

Jedes Gerät, zu jeder Zeit

Willo funktioniert auf allen gängigen Geräten und Browsern - egal, wo auf der Welt sich Ihre Kandidaten befinden. Und es sind keine Apps, Downloads oder Registrierungen erforderlich.

Unter Kontrolle

Mit unserer fernbedienungsfreundlichen Plattform haben Ihre Bewerber die volle Kontrolle. Sie können das Vorstellungsgespräch in ihrem eigenen Tempo und in ihrem eigenen Raum führen - und Sie können sie glänzen sehen.

What customers say about Willo.

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How Florence Streamlined Identity Verification For 1,400 Candidates Per Month with Willo
Learn how Florence streamlined their candidate identity verification using Willo.
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Why WillowTree Switched To Willo From A Bigger Competitor To Help Screen 17,000+ Candidates Per Year
Learn how WillowTree made the switch to Willo to help screen over 17,000 potential candidates a year.
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Alles, was Sie brauchen, um besser einzustellen.

Massenvermietung muss nicht umständlich sein. Willo ist super einfach einzurichten und zu benutzen. Es gibt keinen dunklen Modus, keinen überentwickelten Algorithmus und keine nutzlosen Funktionen. Es ist eine mühelose Einstellung - genau so, wie sie sein sollte.

Passt zu Ihrem Arbeitsablauf

Willo lässt sich in mehr als 5.000 Anwendungen integrieren, darunter Workflow-Management-Tools für Unternehmen, CRMs und Bewerber-Tracking-Systeme. Sehen Sie sich alle unsere Integrationen an.

Sicher und geschützt

Ihre Daten werden durch Sicherheit auf Unternehmensniveau geschützt und wir sind vollständig GDPR-konform. Bei Willo sind Sie also immer in sicheren Händen.

Überlegene Unterstützung

Unser preisgekröntes Support-Team ist rund um die Uhr für Sie da, um Ihre Fragen zu beantworten. Denn wo Willo ist, da ist auch ein Weg.

Schnelle Server sind Standard

Mit blitzschnellen Servern in 90 Städten in 47 Ländern können Sie sicher sein, dass Willo Sie nie im Stich lassen wird.

Jedes Gerät, überall

Willo funktioniert auf allen gängigen Geräten und Browsern - egal wo auf der Welt Sie oder Ihre Kandidaten sich befinden.

Runter mit den Uploads

Sie suchen einen Lebenslauf, eine Bewerbung oder ein Portfolio? Sie können im Rahmen Ihres Vorstellungsgesprächs Dateien hochladen, wobei eine großzügige Dateigröße von 25 MB gilt.

Anpassbares Branding

Passen Sie das Erscheinungsbild von Willo an die Farben und das Logo Ihrer Marke an, um Ihren Bewerbern ein einheitliches und vertrautes Erlebnis zu bieten.

Leitfragen stellen

Unser intelligenter Fragengenerator schlägt branchenführende Fragen vor, bei denen wissenschaftlich erwiesen ist, dass sie zu besseren Antworten führen.

Teilen und in die engere Wahl nehmen

Geben Sie die Videointerviews der in die engere Wahl gekommenen Bewerber an Ihre Kollegen und Kunden weiter, damit diese sie bewerten und Kommentare abgeben können.