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Hinweise, Tipps und Strategien zur Entdeckung von und Kontaktaufnahme mit Spitzentalenten durch virtuelle Vorstellungsgespräche.

Sie haben einen Einblick zu geben? Wir freuen uns über Gastautoren. Schicken Sie uns eine Nachricht an marketing@willo.video.

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Geschrieben von
Rachel Thomson

TestGorilla vs. Criteria Corp: Was eignet sich besser für die Einstellung einer großen Anzahl von Mitarbeitern?

Sie stehen bei der Einstellung einer großen Anzahl von Mitarbeitern vor der Wahl zwischen TestGorilla und Criteria? Dieser Vergleich stellt beide Plattformen in den Bereichen Vorauswahl, Assessment, Bewertung und Teamzusammenarbeit gegenüber.

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Geschrieben von
Rachel Thomson

Bewertung von Bewerbern durch KI: Was es ist, wie es funktioniert und bewährte Verfahren für eine sichere Einführung

Die Bewertung von Bewerbern mittels KI kann die Zeit bis zur Einstellung um bis zu 47 % verkürzen. Allerdings nur, wenn Sie das richtige System wählen. Hier erfahren Sie, was die meisten Teams falsch machen – und wie man es richtig macht.

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Geschrieben von
Rachel Thomson

KI-Software zur Bewerberbewertung: 7 Optionen für die Einstellung großer Mitarbeiterzahlen und wie man die richtige Wahl trifft

Vergleichen Sie die 7 führenden Rekrutierungsplattformen mit KI-Bewertung. Erfahren Sie, wie KI-Bewertung funktioniert, welche Arten von Systemen es gibt und wie Sie das für die Rekrutierung großer Mitarbeiterzahlen am besten geeignete System auswählen.

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Geschrieben von
Rachel Thomson

VidCruiter-Testbericht 2026: Funktionen, Preise und für wen es am besten geeignet ist

VidCruiter ist eine erstklassige Lösung für die Einstellung einer großen Anzahl von Mitarbeitern – aber ist sie auch die richtige Wahl für Ihr Team? Dieser Testbericht befasst sich mit den Preisen, dem Feedback echter Nutzer und der Frage, wann man Alternativen in Betracht ziehen sollte.

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Geschrieben von
Rachel Thomson

TestGorilla-Preisübersicht: 5 Dinge, die Sie vor dem Kauf wissen sollten

Der Core-Tarif von TestGorilla beginnt bei 77 $ pro Monat – doch Guthaben, die jährliche Mindestlaufzeit und Funktionen, die nur im Plus-Tarif enthalten sind, beeinflussen die tatsächlichen Kosten. Hier finden Sie eine ehrliche Aufschlüsselung der Kosten, bevor Sie sich entscheiden.

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Geschrieben von
Anita Chauhan

Was Führungskräfte im Bereich Early Careers uns über die Einstellung von Mitarbeitern im Jahr 2026 erzählt haben

Wichtige Erkenntnisse aus der IHR Early Careers Conference zum Umgang mit einer hohen Anzahl von Bewerbungen, wenn alle Bewerbungen gleich aussehen

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Geschrieben von
Rachel Thomson

Spark Hire Bewertung: Preise, Funktionen + 5 Vor- und Nachteile, die wir gefunden haben

Die Preise von Spark Hire beginnen bei 249 $/Monat, aber die tatsächlichen Kosten hängen von Ihrem Einstellungsmodell ab. Vergleichen Sie Tarife, versteckte Kosten und flexible Alternativen für 2026.

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Geschrieben von
Rachel Thomson

HireVue Candidate Experience Review 2026: Was Personalabteilungen wissen müssen

Bewertung der Kandidatenerfahrung mit HireVue: Abschlussquoten, Probleme bei der Einrichtung und Zugänglichkeit. Analyse von über 300 verifizierten Bewertungen von Einstellungsteams und Kandidaten.

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Geschrieben von
Rachel Thomson

HireVue-Bewertung (2026): Funktionen, Preise und für wen es am besten geeignet ist

Eine klare, unvoreingenommene Bewertung von HireVue, die Funktionen, Preise, reale Anwendungsfälle und Einschränkungen abdeckt. Erfahren Sie, wann HireVue zu Ihrem Einstellungsprozess passt und wo Alternativen zu HireVue möglicherweise besser geeignet sind.

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Geschrieben von
Rachel Thomson

HireVue vs. Spark Hire im Jahr 2026: Was ist das Beste für Sie?

HireVue vs. Spark Hire: Vergleichen Sie die Funktionen für das Video-Screening, die Preise, die KI-Bewertung und die Kandidatenerfahrung, um die richtige Lösung für Ihr Team zu finden.

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