Wie schneidet Willo im Vergleich dazu ab?
Software für Videointerviews verkürzt nachweislich die Zeit bis zur Einstellung, beseitigt Voreingenommenheit und hilft dabei, Toptalente zu entdecken. Aber woher wissen Sie, welche Software die richtige für Sie und Ihr Team ist?
Wir haben diese praktischen Leitfäden aus verschiedenen unabhängigen Quellen wie G2 und Capterra zusammengestellt.
Vidcruiter vs. Willo
Talent Leaders wechselte zu Willo wegen der transparenten Preisgestaltung, der Selbstbedienungsoptionen und der Funktionen zur Identitätsüberprüfung.
Spark Hire vs. Willo
Hunderte von Personalverantwortlichen haben wegen Willos Anpassungsfähigkeit, Benutzerfreundlichkeit und günstigeren/flexibleren Preisen gewechselt.
Talview gegen Willo
Talent Leaders wechselte zu Willo wegen der Preistransparenz, der einfachen Einrichtung und den Funktionen zur Identitätsüberprüfung bei Bedarf.
Hireflix vs. Willo
Personalverantwortliche wechselten zu Willo wegen des 24/7-Bewerbersupports, der Identitätsüberprüfungsfunktion, der umfassenden Funktionen und der Abrechnung in mehreren Währungen.
HireVue vs. Willo
Talent Leaders wechselte zu Willo wegen der günstigen Preise, der Selbstbedienungsoptionen und der Funktionen zur Identitätsüberprüfung.
TestGorilla gegen Willo
Personalverantwortliche schätzen, dass Willo eine All-in-One-Screening- und Assessment-Plattform ist, die sich in ihren Arbeitsablauf einfügt und unbegrenzte Flexibilität bei den Interviews bietet
Shine Interview gegen Willo
Personalverantwortliche schätzen die Tatsache, dass Willo wirklich integrativ ist, Screening und ID-Verifizierung auf einer einzigen Plattform anbietet und transparente Preise hat.
Praktikable Video-Interviews gegen Willo
Willos umfassende Pre-Hire-Plattform ermöglicht sichere Einstellungsentscheidungen in jeder Größenordnung.
Jobma gegen Willo
Willos umfassende Pre-Hire-Plattform bedeutet sicherere Einstellungsentscheidungen in jeder Größenordnung
