As featured in The Herald.
GLOBAL rec-tech start-up WIllo has hired one of Scotland’s foremost tech funding experts to lead its finance division and help drive further national and international expansion.
Kevin Swan wechselt von EY zu der in Glasgow gegründeten Video-Interview-Plattform, wo er als Associate Director Corporate Finance für die Leitung der Technologiegeschäfte des Dienstleistungsriesen in Schottland verantwortlich war.
Willo ist eine der weltweit am schnellsten wachsenden Plattformen für asynchrone Videointerviews und arbeitet mit mehr als 5.500 Organisationen zusammen, darunter der NHS, Coinbase, Chick-fil-A und Sureify.
Willos neuer VP of Finance Swan - Gewinner des Emerging Dealmaker of the Year bei den Business Insider Deals and Dealmakers Awards 2022 für seine Arbeit mit Technologieunternehmen in Schottland - bringt ein Jahrzehnt Erfahrung in der Arbeit an "transformativen" wachstumsstarken Tech-Deals in seine Rolle ein, darunter der Verkauf des Bildungsunternehmens Flow an Mapal Software im Jahr 2019 und die Sicherung der Investition in ETB Technologies durch den schwedischen Geldgeber Roko. Der letztgenannte Deal wurde bei der Business Insider-Zeremonie als Schottlands KMU-Deal des Jahres 2022 ausgezeichnet. Der Corporate-Finance-Technologieexperte Swan wird sich zunächst darauf konzentrieren, Willos Nutzung datengestützter Geschäftseinblicke und -intelligenz zu verbessern, um dem Start-up, das vor kurzem eine Investition von 2,5 Mio. USD für die Expansion in die USA angekündigt hat, zu helfen, weltweit zu expandieren.
Er sagte: "Das Ausmaß der Marktchancen für Willo ist enorm. Die Pandemie hat zu einem enormen Anstieg der Remote-Interviews geführt, aber sie haben sich seither bereits erheblich weiterentwickelt und sind zu einem sich ständig beschleunigenden Trend geworden, insbesondere für Unternehmen mit einem hohen Aufkommen an Stellenangeboten. Willos Benutzerfreundlichkeit und Einfachheit in der Anwendung, umfangreiche Integrationen mit wichtigen Systemen zur Bewerberverfolgung, Mehrwertfunktionen wie die Überprüfung der Kandidaten-ID und ein engagierter Kundenservice heben Willo von der Konkurrenz ab, und ich glaube fest daran, dass wir das Potenzial haben, die weltweit führende Plattform für Videointerviews zu werden. Ich habe fast ein Jahrzehnt lang in der Dienstleistungsbranche gearbeitet - meist mit wachstumsstarken Unternehmen und insbesondere im Technologiebereich - und ich freue mich darauf, in einem wachstumsstarken Technologieunternehmen von innen heraus zu arbeiten, anstatt von außen zu beraten und dann in die nächste Rolle zu wechseln, wenn ein Geschäft abgeschlossen ist."
Die Gründer Euan Cameron und Andrew Wood sind davon überzeugt, dass Swans Fachwissen im Bereich Business Insights und Intelligence dem aufstrebenden Technologieunternehmen zu neuen Höhenflügen verhelfen wird.
Cameron, WIllos CEO, sagte: "Kevin ist jemand, auf den wir schon seit einiger Zeit ein Auge geworfen haben, und er bringt eine Fülle von Erfahrungen aus der Arbeit mit wachstumsstarken Startups mit, die Willo helfen werden, in allen Abteilungen zu skalieren. Wir glauben fest an eine Entscheidungsfindung auf der Grundlage von datengestützten Erkenntnissen und Intelligenz, und Kevins Expertise in diesem Bereich erhöht den Wert, den wir unseren Kunden, Mitarbeitern und Aktionären durch finanzielle Reife bieten, erheblich. Wir haben den Ehrgeiz, die größte Video-Interview-Plattform der Welt zu werden, und Kevins datengestützter Ansatz und seine Erkenntnisse werden für das Erreichen dieses Ziels von zentraler Bedeutung sein."
Willo, das bereits in mehr als 135 Ländern auf der ganzen Welt tätig ist, hat sich zum Ziel gesetzt, seinen Umsatz bis Ende 2025 auf 40 Millionen Pfund zu steigern. Zu diesem Ziel gehört es, mehr als eine Million Videointerviews pro Monat zu führen - eine wichtige Kennzahl für das aufstrebende Unternehmen - und mehr als 80.000 zahlende Nutzer zu haben.
Willo plant, in der zweiten Hälfte dieses Jahres eine neue Zentrale in New York City zu eröffnen, die als Basis für ein siebenköpfiges US-Vertriebs- und Supportteam dienen wird. Die Neueinstellungen in den USA sind Teil einer globalen Rekrutierungskampagne, die die Gesamtzahl der Mitarbeiter von Willo bis Ende 2023 mehr als verdoppeln wird. Das Unternehmen plant, 25 neue Teammitglieder einzustellen, um das weitere Wachstum in den USA, Großbritannien und den asiatischen Märkten voranzutreiben.
