Der Umstieg von Launchpad könnte nicht einfacher sein.

"Die Bewerber lieben Videointerviews, weil sie so einfach sind. Es erspart ihnen die Zeit und den Stress eines persönlichen Gesprächs."

Dank Videointerviews können unsere Einstellungsteams ihre Zeitpläne effektiver gestalten. Sie können die eingereichten Interviews zu einem günstigen Zeitpunkt überprüfen und den Bewerbern schnell Feedback geben. Sie können auch problemlos mit Kollegen und Partnern geteilt werden. Dies ist natürlich bei nicht aufgezeichneten Interviews nicht möglich.

Colin erhielt Hunderte von Lebensläufen für jede freie Stelle - das machte es unmöglich, auszuwählen, wer ein Vorstellungsgespräch führen sollte. Dank Willo kann er jetzt schnell die besten 10 % der Bewerber identifizieren.

"Seit wir Willo einsetzen, haben wir die Zeit bis zur Einstellung von vier Wochen auf nur eine Woche verkürzt - das ist eine enorme Zeitersparnis.

Kristen nutzte Willo, um während der COVID-19-Sperrung mehr als 20 Mitarbeiter aus der Ferne einzustellen - und dabei sicher zu Hause zu bleiben.

"Wir haben ein ganzes Team rekrutiert und durch die Automatisierung unseres Einstellungsprozesses Stunden gespart."

Craig McCreath, technischer Direktor bei der Webentwicklungsagentur mtc, nutzt Willo, um talentierte Bewerber in Großbritannien und Übersee zu treffen.

"Wir haben die Zeit bis zur Einstellung massiv verkürzt, indem wir den Aufwand für die Terminplanung eliminiert und einen viel ansprechenderen Einstellungsprozess für unsere Kandidaten geschaffen haben."

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Becky Vang von der Managed-Care-Organisation Inclusa erklärt, wie Willo eine kreative Art der Befragung ist, die Zeit spart und die Qualität der Gespräche in der Endphase verbessert.

"Die Verbindung zwischen Bewerbern und Einstellungsteams ist extrem flexibel."