Stellen Sie sich nur eine Sekunde lang eine Welt vor, in der Sie keine Informationen über Bewerber kopieren und einfügen müssen. Sie sind einfach... da. Ihre Notizen. Die Videointerviews. Der Lebenslauf. Die Links zu den sozialen Medien. Die Freigabeberechtigungen. Alles ist in Ihrem ATS enthalten. Das Nirwana, oder?
Dieses beruhigende Gefühl ist nun für Tausende von Unternehmen weltweit einen Schritt näher gerückt: Willo lässt sich jetzt in Teamtailor ATS integrieren, um Teamtailor-Videointerviews zu ermöglichen.
Hier erfahren Sie, wie die Integration von Willo und Teamtailor die Arbeit von Personalvermittlern verbessert:
Eine Verbindung, die im Rekrutierungshimmel gemacht wurde
In der Welt der Technik wird gerne über "kaputte" Dinge gesprochen. "Die Art und Weise, wie Personalvermittler arbeiten, ist "kaputt", sagen sie. Wir stimmen dem nicht ganz zu. Die Personalbeschaffung ist eine hochkomplexe Aufgabe, die von sehr intelligenten, flexiblen Menschen erledigt wird. Die Art und Weise, wie sie arbeiten, ist nicht kaputt. Wenn überhaupt, dann sind es die Werkzeuge, auf die sie Zugriff haben, die kaputt sind.
Teamtailor wurde 2013 gegründet und hat sich zum Ziel gesetzt, das "Tool"-Problem mit dem Bewerber-Tracking-System zu lösen. Die Plattform macht es für kleine und mittelständische Unternehmen einfach, Kandidaten während des gesamten Lebenszyklus zu verfolgen (was bereits über 4.000 Unternehmen wissen).
Willo folgte demselben Rahmen, konzentrierte sich aber auf asynchrone Videointerviews, um die Einstellung von Mitarbeitern aus der Ferne zu ermöglichen. Unser Tool begleitet die Bewerberinterviews während des gesamten Lebenszyklus der Kandidaten.
Kurz gesagt: Die Integration von Willo mit Teamtailor war absolut sinnvoll.
Was Sie mit der Integration von Willo und Teamtailor tun können
Früher mussten Personalvermittler Daten kopieren und einfügen oder zwei Plattformen gleichzeitig verwalten. Jetzt müssen sie das nicht mehr tun.
Hier finden Sie eine Liste der Dinge, die Sie jetzt auf der Teamtailor-Plattform erledigen können:
Drag-and-Drop-Recruiter-Schnittstelle: Verschieben Sie Kandidaten ganz einfach in verschiedene Phasen, um automatisierte Abläufe oder Datenverfolgung in Ihrem Rekrutierungsprozess auszulösen.
Automatische Datenflüsse: Wenn ein Kandidat ein Willo-Interview abschließt, wird es automatisch in das Dashboard der Teamtailor-Interviews übernommen. Kein Kopieren/Einfügen, keine zusätzlichen Klicks.
Teilen Sie Willo-Interviews direkt von Teamtailor aus: Die Freigabe- und Berechtigungsfunktion von Willo ist in der Integration enthalten und erspart administrative und datenschutzrechtliche Probleme bei der Freigabe von Bewerberinterviews.
Einheimische Teamtailor-Videointerviews: Richten Sie ein Willo-Videointerview direkt von Teamtailor aus ein.
Diese Integration wurde von und für kleine bis mittelständische Unternehmen entwickelt. Willo hilft jedem, von wachsenden Startups bis zu großen Agenturen. Tausende von kleinen und mittleren Unternehmen auf der ganzen Welt vertrauen auf Teamailor. Das bedeutet mehr Erschwinglichkeit, Funktionen, die für Ihre Unternehmensgröße wirklich wichtig sind, und ein Support-Team, das die Herausforderungen, mit denen Sie konfrontiert sind, genau versteht.
Wie man die Teamtailor-Integration in Willo integriert
Die Nutzung der Teamtailor-Integration mit Willo ist einfach. Sobald Sie ein Interview in Willo eingerichtet haben (und die Fragen hinzugefügt haben, die Ihre Kandidaten beantworten sollen), finden Sie hier die Anweisungen, um die Integration einzurichten:
Schritt 1: Klicken Sie in Ihrem Teamtailor-Dashboard auf die Registerkarte Marketplace.
Schritt 2: Wählen Sie Willo aus der alphabetischen Liste. Dadurch wird Willo zur Integrationsliste Ihres Kontos hinzugefügt.
Schritt 3: Nachdem Sie Willo hinzugefügt haben, klicken Sie auf "Einstellungen" in der oberen Navigationsleiste und dann auf "Willo" in der linken Navigationsleiste.
Schritt 4: Kopieren Sie Ihren Integrationsschlüssel, den Sie auf der Registerkarte Verbinden in Ihrem Willo-Konto finden.
Schritt 5: Zurück in Ihrem Teamtailor-Dashboard richten Sie auf der Registerkarte "Bewerbungen" einen Trigger für Willo ein. Klicken Sie während der Interviewphase auf die Schaltfläche "+", um einen Trigger zu erstellen, der ein Willo-Interview sendet.
Schritt 6: Wenn Sie auf die Schaltfläche "+" klicken, gelangen Sie zur Triggers-Startseite in Teamtailor. Wählen Sie Willo aus der Liste aus.
Schritt 7: Das war's! Ihr Kandidat schließt das Willo-Interview ab, und der Link zum Interview-Video wird automatisch in Ihrem Teamtailor-Dashboard angezeigt.
Sie müssen die Schritte 5 und 6 für jede Jobrolle, die Sie in Teamtailor haben, wiederholen, um sicherzustellen, dass alle Bewerber ein Willo-Interview erhalten. Allerdings müssen Sie dies nur einmal pro Rolle tun, nicht pro Bewerber. Das sollte Ihnen viele Stunden an Verwaltungsarbeit ersparen, da das System Anfragen für Vorstellungsgespräche verschickt, egal ob an einen Bewerber oder an tausend.
Personalverantwortliche befähigen, nicht die Personalbeschaffung "besser" machen
Personalvermittler müssen nicht "besser" gemacht werden. Aber der Zugang zu den Tools muss verbessert werden. Wir bei Willo bemühen uns, großartige Tools für Videointerviews zu entwickeln. Jetzt freuen wir uns, dass diese Funktionalität und dieses Feature-Set nativ in der ATS-Plattform von Teamtailor verfügbar sind.
Wir freuen uns also aus einem Grund über diese Integration: Es geht darum, großartigen Personalvermittlern, die bereits großartige Arbeit leisten, die Werkzeuge an die Hand zu geben, die sie brauchen, um in einer sich verändernden Welt erfolgreich zu sein.
