Mehr als 5.000 Organisationen nutzen Willo, um außergewöhnliche Menschen zu entdecken.
Entdecken Sie, wie Teams wie das Ihre Willo nutzen, um Bewerber kosteneffizient und in deutlich kürzerer Zeit zu prüfen und einzustellen.
Colin erhielt Hunderte von Lebensläufen für jede freie Stelle - das machte es unmöglich, auszuwählen, wer ein Vorstellungsgespräch führen sollte. Dank Willo kann er jetzt schnell die besten 10 % der Bewerber identifizieren.
"Seit wir Willo einsetzen, haben wir die Zeit bis zur Einstellung von vier Wochen auf nur eine Woche verkürzt - das ist eine enorme Zeitersparnis.
Becky Vang von der Managed-Care-Organisation Inclusa erklärt, wie Willo eine kreative Art der Befragung ist, die Zeit spart und die Qualität der Gespräche in der Endphase verbessert.
"Die Verbindung zwischen Bewerbern und Einstellungsteams ist extrem flexibel."
"Die Bewerber lieben Videointerviews, weil sie so einfach sind. Es erspart ihnen die Zeit und den Stress eines persönlichen Gesprächs."
Dank Videointerviews können unsere Einstellungsteams ihre Zeitpläne effektiver gestalten. Sie können die eingereichten Interviews zu einem günstigen Zeitpunkt überprüfen und den Bewerbern schnell Feedback geben. Sie können auch problemlos mit Kollegen und Partnern geteilt werden. Dies ist natürlich bei nicht aufgezeichneten Interviews nicht möglich.
Craig McCreath, technischer Direktor bei der Webentwicklungsagentur mtc, nutzt Willo, um talentierte Bewerber in Großbritannien und Übersee zu treffen.
"Wir haben die Zeit bis zur Einstellung massiv verkürzt, indem wir den Aufwand für die Terminplanung eliminiert und einen viel ansprechenderen Einstellungsprozess für unsere Kandidaten geschaffen haben."
Kristen nutzte Willo, um während der COVID-19-Sperrung mehr als 20 Mitarbeiter aus der Ferne einzustellen - und dabei sicher zu Hause zu bleiben.
"Wir haben ein ganzes Team rekrutiert und durch die Automatisierung unseres Einstellungsprozesses Stunden gespart."
"Wir betreiben ein Personalvermittlungsunternehmen für den Vertrieb, es ist großartig für die Vorauswahl und das Profiling von Kandidaten. Auch der Kundenservice ist fantastisch!"
"Großartiges, kostengünstiges Werkzeug. Ich möchte erwähnen, dass der Kundensupport von Willo hervorragend ist. Sie gehen die extra Meile, um einem zu helfen."
"Diese Software ist bemerkenswert einfach zu bedienen und bietet eine unglaublich effiziente Möglichkeit, Bewerber zu treffen und Vorstellungsgespräche zu führen. Das hat mir und meinem wachsenden Unternehmen eine Menge Zeit gespart!"
"Die Benutzererfahrung sowohl für die Interviewer als auch für die Befragten war großartig! Wir haben von den Befragten das Feedback erhalten, dass es ihnen gefiel, dass sie mit Zuversicht antworten konnten.
"Durch den Einsatz von Willo konnte das Team 60 Stunden Arbeitszeit pro Woche einsparen und gleichzeitig die Qualität der Bewerber verbessern."
"Mit Willo konnte ich mehr Kandidaten prüfen, als ich es sonst getan hätte - und der Herausforderer war ein Joker, der es wahrscheinlich nicht in die erste Auswahl geschafft hätte.
"Willo hat es mir ermöglicht, ein Interview an meine Top-Talente zu schicken und den Interviewprozess in meiner eigenen Zeit zu durchlaufen, ohne den Termin-Albtraum."
"Wir haben dank Willo erfolgreich einen Kandidaten eingestellt und konnten dabei Stunden sparen."
"Mein Team muss jetzt viel weniger Arbeit leisten, um eine bestimmte Stelle zu besetzen. Das ist Zeit, die wir für eine bessere Beschaffung im weiteren Verlauf des Prozesses nutzen können - und die Qualität hat sich dadurch verbessert."
"Super gut! Einfach zu bedienen, gute Videoqualität, ich kann problemlos mehr als einen Auftrag erstellen."
"Es ist sehr einfach, auf der Plattform zu navigieren, dank des einfachen Designs und Layouts. Wir haben 3 Willo-Konten und es ist einfach, über die Software zusammenzuarbeiten.
"Willo bietet eine nahtlose 24-Stunden-Nutzererfahrung, die schnell und einfach ist, mit der Flexibilität, Videointerviews Tag und Nacht, auf jedem Gerät und überall auf der Welt einzureichen."
