Mehr als 5.000 Organisationen nutzen Willo, um außergewöhnliche Menschen zu entdecken.
Entdecken Sie, wie Teams wie das Ihre Willo nutzen, um Bewerber kosteneffizient und in deutlich kürzerer Zeit zu prüfen und einzustellen.
Colin erhielt Hunderte von Lebensläufen für jede freie Stelle - das machte es unmöglich, auszuwählen, wer ein Vorstellungsgespräch führen sollte. Dank Willo kann er jetzt schnell die besten 10 % der Bewerber identifizieren.
"Seit wir Willo einsetzen, haben wir die Zeit bis zur Einstellung von vier Wochen auf nur eine Woche verkürzt - das ist eine enorme Zeitersparnis.

"Die Bewerber lieben Videointerviews, weil sie so einfach sind. Es erspart ihnen die Zeit und den Stress eines persönlichen Gesprächs."
Dank Videointerviews können unsere Einstellungsteams ihre Zeitpläne effektiver gestalten. Sie können die eingereichten Interviews zu einem günstigen Zeitpunkt überprüfen und den Bewerbern schnell Feedback geben. Sie können auch problemlos mit Kollegen und Partnern geteilt werden. Dies ist natürlich bei nicht aufgezeichneten Interviews nicht möglich.

Craig McCreath, technischer Direktor bei der Webentwicklungsagentur mtc, nutzt Willo, um talentierte Bewerber in Großbritannien und Übersee zu treffen.
"Wir haben die Zeit bis zur Einstellung massiv verkürzt, indem wir den Aufwand für die Terminplanung eliminiert und einen viel ansprechenderen Einstellungsprozess für unsere Kandidaten geschaffen haben."











