Easily add digital right-to-work, criminal background and identity checks to any interview and receive a certified report that the candidate is who they claim to be.
Digital Identity Checks
Recht auf Arbeit und Identitätsprüfungen sind notwendig, besonders in einer globalen und ferngesteuerten Arbeitswelt. Willo macht diesen mühsamen, manuellen Prozess einfach und digital. Sie sparen nicht nur stundenlange Verwaltungsarbeit, sondern Willo übernimmt auch die gesamte Kommunikation mit dem Innenministerium in Großbritannien oder mit den Büros für internationale Angelegenheiten in Ländern auf der ganzen Welt - und damit auch das gesamte Risiko. Zertifiziert für das UK Digital Identity & Attributes Trust Framework (UKDIATF).
Erstklassige Software zur Bewerberauswahl.
Wir garantieren, dass Willo Ihren Einstellungsprozess rationalisieren und beschleunigen wird. Aber nehmen Sie nicht nur unser Wort dafür.
Hören Siesich die Meinung unserer Kunden an.
Wie Willo funktioniert.
Our highly accessible user interface makes identification verification a seamless process for your candidates. Whether you’re after our core identity verification, criminal background (DBS) or right-to-work checks, these can all be added to the same user flow, 100% automated. This GDPR-compliant solution is available out-of-the-box and as an API integration.
Schritt 1
Einrichtung
Schreiben Sie die Fragen auf, die Sie im Vorstellungsgespräch beantwortet haben möchten.
Schritt 2
Teilen Sie
Senden Sie einen Link, um Bewerber zu Ihrer Landing Page für das Vorstellungsgespräch einzuladen.
Schritt 3
Antworten Sie
Die Bewerberinnen und Bewerber führen das Videointerview in ihrer eigenen Zeit durch.
Schritt 4
Überprüfung
Prüfen Sie die Antworten Ihrer Bewerber, nehmen Sie sie in die engere Wahl und geben Sie sie weiter.