HireVue vs. Willo

Talent Leaders wechselte zu Willo wegen der Anpassbarkeit, der umfassenden Funktionen und der Integrationen, die sich in die Arbeitsabläufe des Unternehmens einfügen.

Demo buchen

Anpassbar und erschwinglich

Employer-Branding-Funktionen sind in jedem Tarif standardmäßig enthalten; die Preisgestaltung ist transparent, ohne versteckte Gebühren

Vollständige Plattform und Integrationen

Willos Pre-Hire-Plattform ist mehr als nur Video - sie lässt sich auch in die meisten ATS der Unternehmen integrieren.

Passt zu Ihrem Workflow

Intuitive Plattform, die sowohl für Talentteams als auch für Kandidaten einfach zu bedienen ist und 24/7-Support für Kandidaten bietet

"Ich habe in der Vergangenheit Konkurrenten genutzt, aber angesichts des ROI, den wir mit Willo erzielen, habe ich keine Notwendigkeit oder Lust, woanders hinzugehen."

Matthew M.

Willo-Kunde

Willo's G2 Auszeichnungen. Zu diesen Auszeichnungen gehören: Frühjahr 2022 Mid-Market High Performer, Winter 2022 Easiest Setup, und Winter 2022 Best Est. ROI

Wir bieten beide asynchrone Interviews an,
Hier ist der Unterschied zu Willo

Möchten Sie erfahren, warum Bewerber und Personalverantwortliche Willo bevorzugen?

Mehr erfahren

Unterschied #1

Anpassbar, skalierbar und erschwinglich

Transparente Preise, die Ihnen alle benötigten Funktionen bieten

Sehen Sie Willo in Aktion

Zwei Personen, die sich mit Papier in der Hand gegenüberstehen.

Blick auf das Preisschild

HireVue's Starter-Tarif ist mehr als doppelt so teuer wie Willo's Enterprise-Tarif*

*auf der Grundlage von öffentlich zugänglichen Informationen auf HireVue's Website vom April 2024.

Start $68/Monat. Wachstum $187/Monat. Skalieren $299/Monat.

Flexibel und erschwinglich

Unternehmensfunktionen und Integrationen.
Unbegrenzte Anzahl von Teammitgliedern und Anteilen in jedem Plan.
Skalieren Sie Ihren Plan einfach nach oben oder unten, wenn sich der Bedarf ändert.

Ich würde Willo empfehlen... Die Preise, die Benutzerfreundlichkeit und die Funktionen sind definitiv mit denen einer Unternehmenssoftware vergleichbar.

Iulian P.

Unterschied #2

Eine integrierte Pre-Hire-Plattform

Willo sammelt alle Informationen, die Sie benötigen, und lässt sich in über 5.000 verschiedene Unternehmenstechnologien integrieren

Sehen Sie Willo in Aktion

Ein Screenshot einer Textnachricht mit folgendem Wortlaut: "Vielen Dank für Ihr Interesse

Eine Menge kostenpflichtiger Zusatzfunktionen

Vorgefertigte ATS-Integrationen gehören nicht zum Standardumfang des 35.000-Dollar-Jahresplans von HireVue. Sie müssen extra bezahlen oder auf einen der teureren Pläne upgraden.

*Basierend auf den öffentlich verfügbaren Preisstufen von HireVue (Stand: April 2024)

Ein Screenshot des Profils einer Frau auf einer Webseite

Vollständig integrierte Plattform

Bitten Sie die Bewerber um Video-, Audio-, Text-, Dokumenten- oder Multiple-Choice-Antworten.
Intuitiv für Bewerber und Talentteams gleichermaßen mit sicherer Speicherung aller Daten.
Native Integrationen mit den wichtigsten ATS' und anderen Rekrutierungsplattformen für alle Pläne.

"Früher dauerte jedes Interview 40 Minuten mit regelmäßigen Verzögerungen, die mit [Willo] nicht mehr vorkommen."

Sophie S.

Unterschied #3

Mit Willo haben Sie die Kontrolle

Wir sind davon überzeugt, dass es bei der Einstellung von Mitarbeitern um Menschen und nicht um Papier geht. Unsere Plattform unterstützt Ihr Einstellungsteam mit intuitiven Funktionen und einer einfachen Einrichtung.

Sehen Sie Willo in Aktion

Zwei Personen, die vor einem Laptop mit Haftnotizen auf der Rückseite an einem Papier arbeiten

Unternehmenspläne?

Es ist schwer zu sagen, ob eine Plattform das Richtige für Sie ist, wenn Sie nicht alle Informationen im Voraus sehen können, ohne sich viel Zeit für eine Demo zu nehmen.

Ein Mann im Anzug und mit Brille schaut in die Kamera

Sichere Einstellungsentscheidungen treffen

Individuelle Branding-Optionen sind bei allen Plänen Standard.
Integrieren Sie die Überprüfung des Personalausweises und die Überprüfung des Rechts auf Arbeit in Ihren Interviewprozess.
Die wissenschaftlich fundierten Scorecards von Willo bedeuten eine konsistente und umfassende Bewertung der Kandidaten.

"Mir gefällt, dass Willo persönlich ist und man sich als Arbeitgeber über die Plattform wirklich präsentieren kann."

Sean A.

In 5 Minuten loslegen

Erstellen Sie innerhalb von 5 Minuten einen vollständig angepassten Interviewprozess (oder noch schneller mit 50+ Vorlagen für 100+ Rollen).

0 Verträge, monatliche Abrechnung

Alle Willo-Tarife sind flexibel und bieten Skalierbarkeit, Zahlungsoptionen in mehreren Währungen und eine unbegrenzte Anzahl von Nutzern.

24/7 Unterstützung

Sie haben rund um die Uhr Zugang zum Live-Chat (und zu Hilfeartikeln), um alle Probleme zu lösen. Aber mit der benutzerfreundlichen Plattform von Willo werden Sie nicht viele haben.

Demo buchen

Hier erfahren Sie, warum viele zu Willo gewechselt haben

"Willo hat die Anzahl der Bewerber, die wir monatlich prüfen können, verbessert, die Zeit bis zur Einstellung verkürzt und dem Prozess ein Maß an Fairness und Gleichheit verliehen.

Mubeen

HalloFresh

KOSTENLOSE PERSONALISIERTE DEMO

Wir zeigen Ihnen, wie Willo sich an Ihren Einstellungsprozess anpassen kann

Wir zeigen Ihnen die Plattform, die auf Ihren Einstellungsbedarf zugeschnitten ist.
Darstellung der Reise des Bewerbers von Anfang bis Ende.
Persönliches Angebot einholen