Video-Interviews sind nicht nur für Junior-Positionen geeignet. Sie können und sollten auch für die Einstellung von Führungskräften genutzt werden. Es ist effizienter, passt in den Zeitplan aller Beteiligten und wurde speziell für die Einbeziehung mehrerer Interessengruppen entwickelt.

Wir fühlen uns geehrt, dass Willo von SelectSoftware Reviews als einer der besten Anbieter von Videointerviews ausgezeichnet wurde.

Einführung von Datei-Uploads und erweiterter Freigabe zusätzlich zu Willos bestehenden asynchronen Videofunktionen.

Da sich die Telearbeit weltweit immer mehr durchsetzt, müssen Unternehmen bewusster denn je über Vielfalt und Integration (D&I) nachdenken. Wenn man nicht gemeinsam in einem Büro sitzt, kann es leicht passieren, dass bereits ausgegrenzte Gemeinschaften aus den Augen und aus dem Sinn geraten.

Wir sind stolz darauf, offizieller Partner für Videointerviews mit Workable zu sein, der Einstellungssoftware für Unternehmen für jedermann. Ob Sie 2 oder 200 Mitarbeiter einstellen, Workable ist die Plattform, die Sie in Ihrem Leben brauchen.

Wir sind stolz darauf, offizieller Partner für Videointerviews mit Greenhouse zu sein, dem führenden ATS für interne Rekrutierungsteams in aller Welt.

Indeed ist mit über 250 Millionen Besuchern pro Monat die Nummer 1 unter den Jobbörsen der Welt. Aber bei so vielen Bewerbern kann es überwältigend sein, die Menge der Bewerbungen zu verwalten. Hier kommt Willo zur Hilfe. Nutzen Sie Videointerviews, um von jedem Bewerber zu hören, so dass Sie schneller eine Entscheidung treffen können, mit wem Sie weiterkommen.

Linkedin hat über 690 Millionen aktive Nutzer, von denen 90 % offen für einen neuen Job sind. Es ist daher eine großartige Plattform, um Stellen auszuschreiben und gute Bewerber zu finden. Außerdem ist es für die meisten Nutzer kostenlos, Sie haben also nichts zu verlieren.