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Endava hilft Unternehmen auf der ganzen Welt bei der Bewältigung von Software-Herausforderungen. Daher sind die Mitarbeiter das größte Kapital des Unternehmens. Bei einem hohen Einstellungsbedarf ist es jedoch schwierig, die Zeit zu finden, um jeden einzelnen Bewerber zu prüfen. Dies zeigte sich besonders deutlich, als Endava LATAM in einer Einstellungsrunde 400 Bewerbungen für Praktikanten erhielt. In diesem Blog-Beitrag zeigen wir, wie das Unternehmen Willo eingesetzt hat, um über 100 Stunden Zeit für die Rekrutierung zu sparen und gleichzeitig eine hohe Qualität für die Bewerber zu erreichen.

Bei Videointerviews könnten die Bewerber ihre Antworten aufzeichnen, während Sie schlafen. Das hat große Vorteile in Bezug auf Zeitersparnis und Effizienz bei großen Einstellungsvolumina, aber es bedeutet auch, dass Sie sich von Anfang bis Ende anders auf den Prozess vorbereiten müssen. Wir bei Willo kennen diesen Schmerz nur zu gut. Deshalb haben wir eine Checkliste zusammengestellt, mit der Sie sicherstellen können, dass Sie auf alles vorbereitet sind, was auf Sie zukommt.

Bei über 40 verfügbaren Softwareplattformen für Videointerviews kann es schwierig sein, die richtige auszuwählen. Wenn Sie Videointerviews in Erwägung ziehen und eine Plattform suchen, die Ihnen bei der Verwaltung des gesamten Prozesses hilft (im Gegensatz zu Videoanrufen über Zoom oder Microsoft Teams), helfen Ihnen diese Fragen dabei, genau herauszufinden, was Sie brauchen, damit Sie eine Entscheidung für eine Software treffen können.

Videointerviews ermöglichen es Ihnen, einen Bewerber persönlicher kennen zu lernen als bei einem Telefongespräch, ohne dass die Zeit und die Kosten eines persönlichen Gesprächs anfallen.

In den ersten beiden Märzwochen haben die Willo-Nutzer 9.000 Arbeitsstunden eingespart (das sind mehr als 6 Stunden pro Personaler pro Woche).

Erfahren Sie, wie Jenkinson's, ein auf Hochzeits-Catering spezialisierter Betrieb in England, die Covid-19-Pandemie erfolgreich überstanden und innerhalb weniger Wochen mehr als 50 neue Mitarbeiter eingestellt hat.

Simpletivity, ein YouTube-Kanal, der sich darauf konzentriert, Berufstätigen dabei zu helfen, mehr zu erledigen und weniger Stress zu haben, hat kürzlich ein Video über sieben verschiedene Tools erstellt, die Recruitern helfen. Hier ist eine Übersicht über diese Tools und die Probleme, die sie lösen.

Die G2-Berichte für den Winter 2021 wurden gerade rechtzeitig vor Weihnachten veröffentlicht, und wir haben nicht nur eine, sondern gleich DREI neue Auszeichnungen erhalten. Von 117 weltweit führenden Videointerview-Plattformen wurden wir als am einfachsten einzurichten, am schnellsten implementiert und mit dem besten geschätzten ROI ausgezeichnet.

Lernen Sie mit Hamish, wie Sie die Planung von Vorstellungsgesprächen in der nächsten Phase mit Calendly, Willo und Email by Zapier ganz einfach automatisieren können.

Tom suchte nach einem Tool, das ihm helfen würde, Mitarbeiter aus der Ferne einzustellen, und entschied sich für Willo, weil es die Einstellung großer Mengen von Mitarbeitern leicht ermöglicht. Er war in der Lage, die Plattform schnell einzurichten und die Bewerber aus der Ferne zu interviewen, so dass alle während des Höhepunkts der Pandemie sicher waren.