Fesselnde, KI-geprüfte Aufgaben, die jeden Schritt bewerten
Arktische Ufer
Ein psychometrisches Assessment der nächsten Generation, das 12.000 Datenpunkte nutzt, um das wahre Potenzial aufzudecken, wie es der Lebenslauf und herkömmliche Assessments nicht mehr können.
Erstklassige Software zur Bewerberauswahl.
Wir garantieren, dass Willo Ihren Einstellungsprozess rationalisieren und beschleunigen wird. Aber nehmen Sie nicht nur unser Wort dafür.
Hören Siesich die Meinung unserer Kunden an.
Wie Willo funktioniert.
Heute bewertet Arctic Shores die Persönlichkeit und das, was wir Arbeitsplatzintelligenz nennen (unsere Antwort auf Eignung). Messen Sie jedes der beiden in einer separaten Bewertung oder kombinieren Sie beide - wenn Sie sie zusammen messen, erhalten Sie unserer Meinung nach das ganzheitlichste, genaueste Bild der Fähigkeit einer Person, in einer Rolle erfolgreich zu sein.
Schritt 1
Einrichtung
Schreiben Sie die Fragen auf, die Sie im Vorstellungsgespräch beantwortet haben möchten.
Schritt 2
Teilen Sie
Senden Sie einen Link, um Bewerber zu Ihrer Landing Page für das Vorstellungsgespräch einzuladen.
Schritt 3
Antworten Sie
Die Bewerberinnen und Bewerber führen das Videointerview in ihrer eigenen Zeit durch.
Schritt 4
Überprüfung
Prüfen Sie die Antworten Ihrer Bewerber, nehmen Sie sie in die engere Wahl und geben Sie sie weiter.
