Optimieren Sie Ihren Rekrutierungsprozess, indem Sie die Willo-Assessments in Jobvite integrieren, um die Vorauswahl der Bewerber zu vereinfachen, tiefere Einblicke zu gewinnen und fundiertere Einstellungsentscheidungen zu treffen.
Jobvite
Jobvite ist ein leistungsstarkes Bewerbermanagementsystem (ATS), das Unternehmen dabei unterstützt, den Rekrutierungsprozess zu verwalten, Top-Talente zu gewinnen und Einstellungsabläufe zu optimieren. Dank der nahtlosen Integration von Jobvite in Willo können Personalverantwortliche flexible, bedarfsorientierte Willo-Assessments direkt in ihren bestehenden Einstellungsprozess einbinden. Dadurch können Einstellungsteams strukturierte Antworten von Bewerbern erfassen, das Screening automatisieren und tiefere Einblicke in die Bewerber gewinnen, die über deren Lebensläufe hinausgehen. Durch die Kombination der Funktionen von Jobvite zur Talentakquise mit den Willo-Assessments können Unternehmen manuelle Aufgaben reduzieren, Bewerber einheitlicher bewerten und die Bewerbererfahrung verbessern. Diese Integration unterstützt moderne Personalbeschaffung, indem sie es einfacher macht, qualifizierte Talente zu identifizieren, Einstellungsentscheidungen zu beschleunigen und in großem Maßstab bessere Einstellungsergebnisse zu erzielen.
Erstklassige Software zur Bewerberauswahl.
Wir garantieren, dass Willo Ihren Einstellungsprozess rationalisieren und beschleunigen wird. Aber nehmen Sie nicht nur unser Wort dafür.
Hören Siesich die Meinung unserer Kunden an.
Wie Willo funktioniert.
Schritt 1
Einrichtung
Schreiben Sie die Fragen auf, die Sie im Vorstellungsgespräch beantwortet haben möchten.
Schritt 2
Teilen Sie
Senden Sie einen Link, um Bewerber zu Ihrer Landing Page für das Vorstellungsgespräch einzuladen.
Schritt 3
Antworten Sie
Die Bewerberinnen und Bewerber führen das Videointerview in ihrer eigenen Zeit durch.
Schritt 4
Überprüfung
Prüfen Sie die Antworten Ihrer Bewerber, nehmen Sie sie in die engere Wahl und geben Sie sie weiter.
