Optimieren Sie die Talentakquise, indem Sie die Willo-Assessments in Paradox integrieren, um das Screening zu automatisieren, Entscheidungen zu beschleunigen und den Bewerbern ein persönlicheres Erlebnis zu bieten.
Paradoxon
Paradox ist eine dialogorientierte Rekrutierungsplattform, die Personalbeschaffungsteams dabei unterstützt, die Kandidatenansprache, das Screening, die Terminplanung und die Bewerberverwaltung zu automatisieren. Durch die Integration von Paradox in Willo werden Willo-Assessments nahtlos in den Einstellungsworkflow eingebunden, sodass Personalverantwortliche Kandidaten parallel zu ihren bestehenden Rekrutierungsaktivitäten auf strukturierte Weise bewerten können. Teams können Kandidaten-Assessments und Video-Assessments nutzen, um das automatisierte Screening zu unterstützen, einheitliche Antworten zu überprüfen und schnellere, fundiertere Entscheidungen zu treffen, ohne den Bewerberprozess zu unterbrechen.
Erstklassige Software zur Bewerberauswahl.
Wir garantieren, dass Willo Ihren Einstellungsprozess rationalisieren und beschleunigen wird. Aber nehmen Sie nicht nur unser Wort dafür.
Hören Siesich die Meinung unserer Kunden an.
Wie Willo funktioniert.
Schritt 1
Einrichtung
Schreiben Sie die Fragen auf, die Sie im Vorstellungsgespräch beantwortet haben möchten.
Schritt 2
Teilen Sie
Senden Sie einen Link, um Bewerber zu Ihrer Landing Page für das Vorstellungsgespräch einzuladen.
Schritt 3
Antworten Sie
Die Bewerberinnen und Bewerber führen das Videointerview in ihrer eigenen Zeit durch.
Schritt 4
Überprüfung
Prüfen Sie die Antworten Ihrer Bewerber, nehmen Sie sie in die engere Wahl und geben Sie sie weiter.
