Wir lieben Tribepad

Vereinfachen Sie Einstellungen durch die Integration von Willo-Assessments mit Tribepad für eine nahtlose Kandidatenbewertung.

Tribepad

Tribepad ist eine umfassende Talentakquisitionsplattform, die entwickelt wurde, um den gesamten Rekrutierungsprozess von der Beschaffung bis zum Onboarding zu rationalisieren. Die Integration von Willo-Assessments in Tribepad ermöglicht es Recruitern, flexible, auf den Menschen ausgerichtete Kandidaten-Assessments direkt in ihren Workflow einzubetten. Diese Integration unterstützt das automatisierte Screening durch Video-Assessments und hilft den Teams, tiefere Einblicke in die Kandidaten zu gewinnen und gleichzeitig das gesamte Bewerbererlebnis zu verbessern. Durch die Kombination von Tribepads Recruiting-Funktionen mit Willos modernen Assessment-Tools können Sie die Zeit bis zur Einstellung verkürzen, Einstellungsprozesse rationalisieren und die Entscheidungsgenauigkeit verbessern - und das alles auf einer einzigen, einheitlichen Plattform. Erleben Sie einen intelligenteren, effizienteren Ansatz zur Talentakquise mit der Tribepad-Integration in Willo.

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Erstklassige Software zur Bewerberauswahl.

Wir garantieren, dass Willo Ihren Einstellungsprozess rationalisieren und beschleunigen wird. Aber nehmen Sie nicht nur unser Wort dafür.
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G2-Leiterabzeichen für den Winter 2026 mit weißem Hintergrund und orangefarbenen und gelben Chevrons am unteren Rand.G2-Auszeichnung „Winter 2026“ für den besten geschätzten ROI in der Kategorie „Enterprise“.Auf dem Abzeichen steht „Sommer 2026 – Regionalleiter Großbritannien“ mit dem G2-Logo in der oberen rechten Ecke.G2-Abzeichen „Sommer 2026“ für „High Performer“ in der Kategorie „Enterprise“ mit roten und gelben Streifen.G2-Leiterabzeichen für den Sommer 2026 mit weißem Hintergrund und roten, orangefarbenen und gelben Rändern.Meilenstein-Abzeichen mit G2-Logo und der Aufschrift „Users Love Us“ sowie drei roten Sternen.

Wie Willo funktioniert.

Schritt 1

Schritt 1 der Funktionsweise von Willo

Einrichtung

Schreiben Sie die Fragen auf, die Sie im Vorstellungsgespräch beantwortet haben möchten.

Schritt 2

Schritt 2 der Funktionsweise von Willo

Teilen Sie

Senden Sie einen Link, um Bewerber zu Ihrer Landing Page für das Vorstellungsgespräch einzuladen.

Schritt 3

Schritt 3 der Arbeitsweise von Willo

Antworten Sie

Die Bewerberinnen und Bewerber führen das Videointerview in ihrer eigenen Zeit durch. 

Schritt 4

Schritt 4 der Arbeitsweise von Willo

Überprüfung

Prüfen Sie die Antworten Ihrer Bewerber, nehmen Sie sie in die engere Wahl und geben Sie sie weiter. 

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